Pratiques d’innovation

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Le Team Learning s’adresse aux équipes qui ont envie de monter en puissance collectivement sur les compétences et les savoirs faire clés de leurs missions.
Notre démarche vise à les mettre dans un cycle vertueux d’apprentissage – repérage des besoins, expérimentations de nouvelles pratiques et évaluation de leur effets, reconnaissance des performances et progrès collectifs.

Learning Exploration : des dispositifs construits sur le principe d’apprentissage par l’exploration de pratiques en dehors de son entreprise et en lien avec des enjeux et thématiques stratégiques. Ces explorations débouchent sur des expérimentations dont les effets sont évalués.

Communautés de pratiques : nous aidons à la construction et aux premiers pas de communautés managériales - M2M, M2P, Chef de projet – en tant que vecteur d’accompagnement des transformations à un niveau transversal.

Ateliers « Pratiques Innovantes » : les participants mettent en pratique la démarche et les outils de l’innovation, s’entraînent à « penser et agir autrement », conduisent un projet d’innovation dans leur contexte.

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