Economie sociale

Mutuelles

Pour les des Mandataires du Conseil d’Administration :

  • Partage de pratiques dans le cadre de l’évolution de leur rôle et des axes stratégiques
  • Atelier Pratiques Innovantes/ Team Learning pour les équipes militantes.

Pour les salariés :

  • Action nationale pilote sur la mise en œuvre d’une nouvelle approche client pour les conseillers en agence et gestionnaires des sinistres :
  • Formation et supervision des consultants internes sur le coaching d’équipe et d’organisation.

contact : jamal.lamrani@lmintervention.fr

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Pour l’ensemble des entités du groupe :

  • Parcours de formation des managers de managers : travail à travers un projet managérial sur la posture et le rôle du manager de managers, la vision partagée et le management collaboratif et hybride, dans un contexte de transformation du Groupe.
    Pour la Direction Informatique et Numérique :
  • Formation des chefs de projet sur le thème « chef de projet : un manager transverse » dans le cadre de la réorganisation par lignes métier de la Direction.

  • Accompagnement de la fusion de 2 mutuelles régionales pour créer une culture managériale commune : coaching du Codir, séminaire d’intégration des cadres et coaching des équipes commerciales et fonctions support.

Associations
Services de médecine du travail

  • Coaching d’équipes de direction - séminaire de construction des équipes
  • Dans le cadre de la réforme de la médecine du travail, formation/accompagnement des médecins responsables de secteurs et des secrétaires médicales

centre de dialyse

  • Parcours de formation au management pour les encadrants infirmiers, pharmaciens et cadres administratifs

  • Coaching

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tel 01.47.00.04.54 - jamal.lamrani@lmintervention.fr